بقلم المدرب الاستشاري نورس الكويتيترتكز أهمية مبادرة ريادة في تفعيل المشاريع الصغيرة المؤدية الى نتائج كثيرة تختلف من ناحية الشرائح والاحتياجات ونوع الكفاءات المتحققة، حيث يمكن الحديث عن التوظيف وخلق فرص العمل بشكل واضح و تعتبر المشاريع الصغيرة مصدرًا رئيسيًا لخلق فرص العمل. فعندما يقوم رواد الأعمال بتأسيس مشاريع صغيرة، يحتاجون إلى توظيف العمالة المحلية الغير ماهرة وتوفير فرص العمل للشباب والبطالة، وبالتالي تساهم هذه المشاريع في تحسين مستوى المعيشة لشرائح من الصعب ان تحصل على فرصة عمل. كما ان التنمية المحلية والتنوع الاقتصادي ممكن تحقيقه من خلال تشجيع المشاريع الصغيرة وتعزيز التنمية المحلية في مناطق مختلفة. فعندما يتم تأسيس المشاريع الصغيرة في المجتمعات النائية أو المناطق الفقيرة، يتم توفير فرص اقتصادية لسكان تلك المناطق وتعزيز التوازن الاقتصادي بين المناطق المختلفة في المقاطعات والاقاليم. كما أن الابتكار والتكنولوجيا عادةً ما تكون متحققة وممكنة ومرنة وقادرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق. وعندما يتم تشجيع رواد الأعمال على إنشاء مشاريع صغيرة، فإنهم يعززون الابتكار ويدفعون حدود التكنولوجيا. وبالتالي، يمكن للمشاريع الصغيرة أن تسهم في تطوير قطاعات جديدة وتعزيز البحث والتطوير وتبني التكنولوجيا الجديدة. من هذا وذاك يظهر جليا ان التنافسية الاقتصادية تعزز من خلال المشاريع الصغير. فعندما يكون هناك عدد كبير من المشاريع الصغيرة المتنافسة، يجبر ذلك الشركات الكبيرة على الاستعانة بها والاستفادة من منتوجاتها الصغيرة وتؤدي الى تحسين منتجاتها وخدماتها وتقديمها بأسعار أفضل. وبالتالي، يستفيد المستهلكون من توفر المنتجات والخدمات عالية الجودة بأسعار تنافسية.باختصار، تعزز المشاريع الصغيرة التنمية الاقتصادية والاستدامة والابتكار في الدول الكبرى، وتساهم في تعزيز التوظيف وتحسين مستوى المعيشة. لذلك، يعتمد الاقتصاد بشكل كبير على هذه المشاريع كجزء أساسي من استراتيجيته الاقتصادية

اقتصاد الدول الكبرى بحاجة للمشاريع الصغيرة ومبادرة ريادة بادرة فريدة

مشاريع مبادرة ريادة تلعب دورًا هامًا في اقتصاد الدول العراق 

بقلم المدرب الاستشاري نورس الكويتيتعد التنمية الاقتصادية وتشجيع ريادة الأعمال من أهم الأولويات في سياق تنمية المجتمعات، حيث في الفترة الأخيرة، شهدت معظم الدول توجهًا نحو دعم الشباب وتمكينهم من خلال تقديم دورات تدريبية تهدف إلى تأهيلهم لتأسيس مشاريع صغيرة وتطوير قدراتهم الاقتصادية. فائدة الدورات التدريبية في التنمية الاقتصادية هو خلق فرصة مهمة للشباب لاكتساب مهارات جديدة وزيادة المعرفة اللازمة لتأسيس وإدارة مشاريعهم الصغيرة. تساعدهم هذه الدورات على كيفية وضع دراسة الجدوى الاقتصادية وتطبيقها على مشروعاتهم المستقبلية. كما توفر لهم فرصة التعرف على أفضل الاساليب في إدارة المشاريع وتطوير استراتيجيات تسويق ناجحة وتحديد أهداف مستدامة للنمو الاقتصاديفي احيان كثيرة تلعب الدولة دورًا حاسمًا في دعم الشباب وتمكينهم من خلال توفير اشكال الدعم ومنها المالي والتقني. وهنا ظهر &nbsp;دور رئيس مجلس الوزراء الاستاذ محمد شياع السوداني وفريقه المساعد في تقديم الدعم المباشر للشباب من خلال مبادرة ريادة بكافة اجراءاتها الخمسة&nbsp;وتوفير مدربين مهرة واستشاريين متخصصين. بالإضافة إلى ذلك، يشجع رئيس مجلس الوزراء الشباب على تأسيس مشاريعهم الخاصة من خلال تقديم قروض ميسرة وتسهيلات مالية تدعم توجه الشباب على الابتكار والتوسع في نشاطاتهموهنا تعد دراسة الجدوى الاقتصادية أداة حاسمة لتحديد مدى جدوى ونجاح المشروع ، حيث تعتمد دراسة الجدوى الاقتصادية على تحليل العوائد المتوقعة والتكاليف المحتملة للمشروع، وتقدير السوق وتحليل المنافسة، وتحديد الاحتياجات المالية وإدارة المخاطر. بواسطة هذه الدورات التدريبية، يمكن للشباب تعلم كيفية وضع دراسة جدوى اقتصادية شاملة ودقيقة لمشروعاتهم، مما يساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق نجاح مستداميتحقق تعزيز التنمية المستدامة&nbsp;من خلال تمكين الشباب باعتمادهم على أنفسهم من خلال مشاريع صغير منتوجاتها تعزز الاقتصاد المحلي وتوفر فرص عمل وتحسين مستوى المعيشة. وبالتالي، تعمل الدولة على تعزيز الاستقلالية الاقتصادية وتقليل الاعتماد على القروض الخارجية والمساعدات الماليةفي الختام، يجب أن نعبر عن شكرنا الجزيل لمستشار رئيس مجلس الوزراء د. حسين فلامرز على جهوده الكبيرة والمستمرة فيإ نجاح هذا المشروع وايصاله الى بر الامان، وذلك. من خلال وضع خطة رصينة في اعداد مدربين وتنفيذ دورات تدريبية في كل العراق من جامعات وكليات ومعاهد واعداديات مهنية وتدريب مهني ومنتديات شباب ورياضة وفي نفس الوقت التعاون مع المصارف لتوفير الدعم &nbsp;المالي بالقروض والنهوض بواقع المدربين الى مستوى مدرب استشاري، كما ساهم الدكتور فلامرز في تمكين الاستشاريين و المدربين&nbsp;وتحفيزهم على تحقيق ذاتهم وبناء قدراتهم وجعلهم خبرات يشار لها بالبنان وجعلها ادات لخلق مجتمع ملئ بالنشاطات

تمكين الشباب من خلال دورات تدريبية في التنمية الاقتصادية لتأسيس مشاريع صغيرة ودعم الدولة لاعتمادهم الاقتصادي

مبادرة ريادة تؤكد أن الشباب أساس في التنمية الاقتصادية

بينما نعيش في عصر يتسم بالتحديات والفرص الكبيرة، تبرز (مبادرة ريادة) كقوة ديناميكية تشجع على الابتكار والتغيير، حيث أطلقها السيد رئيس مجلس الوزراء العراقي وتهدف إلى خلق بيئة فعالة لإستثمار المهارات والميزات والمواهب الخاصة بالشباب والباحثين عن العمل، وتدريبهم وإعدادهم لسوق العمل.وحرصاَ من دولة رئيس الوزراء بخلق مجتمع ريادي و على توفير أجواء للراغبين في تأسيس عمل خاص به يتناسب مع مهاراته ومواهبه وتشجيع أصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة والعمل على نشر ثقافة&nbsp;الريادة وتجمع بين شغف المبادرة والقدرة على التفكير الإبداعي والابتكاري، ويسعى رواد الأعمال إلى تحويل أفكارهم الجديدة إلى مشاريع قائمة تلبي احتياجات السوق وتسهم في تحسين جودة الحياة بالرغم من ان ريادة الأعمال ليست مهمة سهلة، فهي تتطلب شجاعة لاستكشاف المجهول ومواجهة التحديات التي تظهر في الطريق، وتوفر فرصًا مذهلة لتحقيق النجاح وممارسة التأثير الإيجابي على المجتمع والاقتصاد .تهدف (مبادرة ريادة) إلى تحفيز فئات الشباب والطلبة والخريجين على التفاعل مع متغيرات سوق العمل والتطور التكنولوجي وكذلك استثمار المهارات الفردية والمواهب والقدرة على الابتكار من أجل نيل فرص لائقة في سوق العمل وخلق حركة اقتصادية فعّالة من خلال التدريب. وهذا بالتالي يؤدي الى خلق فرص&nbsp;عمل&nbsp;جديدة و تحسين الدخل و تطوير المجتمع و تشجيع البحث والتطوير وزيادة شعبية الافكار المبتكرة &nbsp;قد يكون بدء مشروع تجاري أمرًا صعبًا، ولكن يمكنك تسهيل تلك المهمة من خلال طلب المساعدة من متخصصين أو مرشدين آخرين، ويمكن لأولئك الذين لديهم القدرة على التواصل وإجراء اتصالات جديدة بمن لديهم الخبرة الحصول على فوائد قيّمة، وهذا مايسمى بشبكة العلاقات والتي تشجع على البحث عن رواد الأعمال من بين أفراد العائلة أو الأصدقاء أو الجيران أو شبكات خريجي الجامعات وتواصل معهم لإجراء مقابلات. واعتبر نفسك مراسلًا استقصائيا واجعل هدفك أن تتعلم شيئين إلى 3 أشياء من كل منهم حول ريادة الأعمال. وقم بتدوين ملاحظات وفيرة، وخذ الوقت الكافي للتعرف على المستثمرين والجهات التي تمنح تمويلا لرواد الأعمال والشركات الصغيرة . لا يوجد عمل بلا مشاكل خصوصا اذا كان العمل ناشئا وتعد مهارة حل المشكلات من مهارات رواد الأعمال الضرورية، حيث يجب أن تكون لديهم القدرة على التعامل مع المشكلات بالطريقة الصحيحة، من أجل الوصول للحلول المناسبة، التي تساعد على التخلص من العقبات، مع فعل ذلك بأفضل فاعلية ممكنة من خلال توفير الوقت والمجهود والتكلفة المدفوعة لتنفيذ الحل .يمكن لمشاركي (مبادرة ريادة) التقدم بطلب للحصول على قروض عامة لتغطية تكاليف شراء الاجهزة والتجهيزات والادوات المطلوبة لبدء التشغيل عن طريق اجتياز الدورة التدريبية المقامة في الجامعات ومراكز التدريب المهني ومنتديات الشباب والرياضة والاعداديات المهنية ولمدة خمسة واتقانهم مهارة كيفية تطوير خطة مشروع وكيفية تنظيم الحسابات وادارة المشروع والتي بدورها تمنح المتدربين شهادة مشاركة تدريبية وحل لغز الجدوى الاقتصادية، وهكذا يتم الحصول على فرصة للتقديم لقرض يتناسب مع احتياجات ومتطلبات المشروع .

الجو الريادي والثقافة الابداعية تكفي لتحريك روح المبادرة

ثقافة الريادة روح المبادرة

أدت التحولات السياسية والتغيرات التي طرأت على نظم الحكم في العديد من البلدان في نهاية القرن الماضي الى إنهيار نظم إقتصادية سادت العالم ولعقود طوال ولكنها سرعان ماإنهارت وجعلت العالم بدوله كافة يعايش تغير كبير في المعايير والاعتبارات في النظم الاقتصادية أبعدت الكثيرين عن الواجهة وأجهضت على نشاطات صناعية عملاقة وتجارية كبيرة خلف طبقة كبيرة من أصحاب الخبرات والمهارات عاطلين عن العمل باحثين عن فرصة جديدة في سوق العمل الجديد المتخم بالالكترونيات والتكنولوجيا. فقد أدى التغيير السياسي والاقتصادي الحاصل في عدد كبير من الدول الى تبعات كثيرة كان من الصعب السيطرة عليها سواء بالمشاريع الكبيرة الموجودة في القطاع العام أو حتى القطاع الخاص الذي كان منحسرا وفي ايدي البعض فقط، ولذلك وبعد الانتهاء الرسمي والفعلي للحرب الباردة ومفاعيلها، وحدوث انقلابات وتغيرات في السياسة العالمية والتي انتجت اقطاب جديدة ومعادلات اقتصادية معقدة،فقد كان ذلك كافيا لأطلاق ديناميكيات جديدة تتمثل بتعمق التوجه نحو الدمقرطة والاصلاحات السياسية والاقتصادية، أي بناء علاقات ونظم سياسية قائمة على اسس ديمقراطية سواءً على صعيد الاقليمي والعالمي. كما ان البعد الاجتماعي للديمقراطية او كما تسمى احيانا، بالديمقراطية الاجتماعية، قد اخذ هو الاخر يفرض نفسه محليا وعالميا. ان فكرة حق الانتفاع العام من الخيرات المادية وعوائد التنمية اصبحت تشكل جزءا من الوعي العام داخل المجتمعات المختلفة. وكون قطاع الاعمال الصغيرة (المشاريع الصغيرة) يشكل قطاعاً مستقلاً "بالمعنى النسبي" فهو يمثل عاملا هاما من العوامل الدافعة نحو الديمقراطية من حيث مطالبته بالتحرك والعمل والانتاج بأقل ضوابط ممكنة. وفي نفس الوقت يمنح الفرصة للافكار الابتكارية بالظهور من خلال افراد لديهم روح المبادرة بشكل عالي وافكار ذات بعد مستقبلي مما يتيح ويساهم في ظهور الريادة باسلوبها السلس والغير معقد. ولا ننسى ان فيما يخص الخصخصة والقطاع العام فقد شهد العالم وخلال العقود الثلاثة الماضية دفعاً متواصلاً نحو خصخصة ادوات الانتاج وتقليص مكانة و دور القطاع العام، أي اعادة هيكلة الاقتصاديات المحلية. وقد قاد البنك الدولي، بشكل خاص، حملة واسعة من اجل الخصخصة واعادة الهيكلة. وما يعنينا هنا هو بعض نتاج هذه العملية ونقصد بذلك ارتفاع وتائر نسب البطالة وما نجم عن ذلك من مشاكل اجتماعية جدية جعلت المواطن يشعر بالتغير الكبير والحاصل في الواقع الاقتصادي العراقي والذي يتطلب متابعة الفرد بشكل سريع لكل مايحصل من تطورات في الاجراءات عسى أن يصيبه شيء مما هو متوقع من برامج تدريبية وتأهيلية وبرامج قروض وكما هو معلوم فأن التغيير الاقتصادي كبير جدا ويتطلب ذلك تأهيل كامل للمجتمع لمواكبة التغيير الهائل الحاصل والمشاريع الصغيرة تعتبر حلا وقتيا وكذلك إجراء أستراتيجيا لضمان عمل تطويري مستقبلي يهدف الى توفير فرص عمل ثابتة قابلة الى التطور والإزدهار. وهنا لابد من (مبادرة ريادة) التي تبدأ من الصفر وباتجاهين، الاول منهما هو منح فرصة لكل من يرى في نفسه فرصة تاسيس مشروع مبني على مواهبة ومهاراته التي اكتسبها خلال سنين العمر سواء اثناء الدراسة او بعدها، والاتجاه الاخر هو اتجاه الوقاية من البطالة وهو دعم الشباب والطلبة من الحصول على فرصة لدخول العالم الرقمي والتدريب والدعم المالي الذي يمكن ان يحتاجه المبادر الذي سيكون الحجر الاساس في بناء مجتمع مؤسسي ديمقراطي يكون فيه المورد البشري اولا واخيرا

مبادرة ريادة تجعل الموارد البشرية حجر الاساس في مجتمع ديمقراطي منتج

الريادة والتحولات العالمية والديمقراطية وتأثيراتها

م بيادر زهير جاسم(ماذا، أين ، لمن) ، من منا لم يستخدم هذه الأدوات في حياته اليومية الأعتيادية ، ولكن لهذه الأدوات الاستفهامية ايقاع خاص على مسامع متدربي دورات (مبادرة ريادة) لما تحقق لهم نقلة في حياتهم العملية ودخولهم الى عالم اخر ليجدوا أنفسهم محققين طموحهم وامالهم في الجوانب الاقتصادية والمهنية .والسؤال هنا كيف اختلفت هذه المبادرة في تفسير هذه الاستفهامات وتمكنت من تحقيق أهداف كانت بعيدة يوماً ما عن الباحثين عن فرص العمل .وللاجابة عن هذا السؤال علينا الخوض في تفاصيل (مبادرة ريادة) ، هذه المبادرة التي أطلقها وأشرف عليها بشكل مباشر رئيس مجلس الوزراء الاستاذ محمد شياع السوداني وهي تحمل الاجابة على هذا السؤال وهنا سنعمل على تفكيك هذه الاستفهامات حتى نصل لنتيجة حقيقية تكفل بداية واقعية لطموح مشروع. سنخوض الان في تفسير أداة الاستفهام (ماذا) .* من وجهة نظر (مبادرة ريادة) فأن (ماذا) تعني، ماهية الفكرة التي يتقدم بها المتدرب وتعني ايضاَ بداية التفكير في مشروع جديد بفكرة استثنائية تحمل الية تنفيذ بسياق يتلائم والتطور التقني والتكنولوجي والمتطلبات الحديثة لسوق العمل، ناهيك عن اننا نستخمها الاف المرات في تفكيرنا الباطني، وعلينا ان ندونها حتى لاتموت الافكار.اذاً هذه (ماذا) تعني بالاساس التفكير خارج الصندوق وبعيداَ عن الطرق الكلاسيكية ، ولتحقيق هذا الهدف سيكون على المتدرب الاستعانة بالمدربين المختصين الذين يساعدونه علي بلورة الفكره وصقلها بما يتوافق والتطور الحاصل في سوق العمل والتمكن من المنافسة الحقيقية وتحقيق النجاح من خلال المنتج او الخدمة المقدمة التي بنيت على ذلك الحرف الاستفهامي (ماذا)، والتعرف على التفاصيل الوافية والية تطبيقها حين انضمامه لدورات الريادة .* والركيزة الاخرى التي لاتقل اهمية عن الاولى هي ( اين ) والتي ستكون هي الأداة الأخرى لاتمام مثلث النجاح ، والتي تحمل بين أحرفها الكثير من الاجابات على تساؤلات عدة ، والتي يجب العمل عليها بشكل صحيح لتعمل على تعزيز قوة ( ماذا ) للمشروع ، والتي تتحدث عن الموقع في سوق العمل للمباشرة بالمشروع وتحقيق النجاح والجدوى الاقتصادية للمشروع وهنا نتحدث عن ركيزة مهمة تحتاج لدراسة واقعيه لمكان انشاء المشروع وضمن المنافسة الحقيقة ، فمن &nbsp;الصحيح ان يكون اختيار موقع المشروع دقيقا وقريبا م الأسواق ذات العلاقة والتي سيكون فيها الزبون على دراية ويعرف عن ماذا يبحث ، ومن خلال ريادة سيكون اختيار الموقع ضمن مساعدة المدربين المختصين الذين سيتكفلون بتقديم التوجيهات الصحيحة لتحقيق النجاح لمشروع المتدرب بالطريق الفعال اقتصاديا .. * واخيرا وليس اخرا تأتي الركيزة الأخيرة لمثلث النجاح باعتماد الجهة المستهدفة من المشروع والتي تتضمنها أداة الاستفهام الأخيرة وهي ( لمن) وبشكل مختصر يسألنا عن الجهة التي تقصدها فكرة المشروع وتتضمن البحث بشكل علمي ومستفيض عن المستفيدين (الزبائن) من الخدمات التسويقية للمشروع والمستهدفين من المتبضعين وتحديد الجهات وايضاَ بحث الجدوى الاقتصادية في شمول شرائح كثيرة من الزبائن. وهنا يأتي دور التدريب الذي يعالج كم المعلومات عند المتدرب والدراسة الخاصة بالمشروع وكيفية تحقيق الطموح بما ينسجم ومتطلبات السوق من ناحية المهارة او المنتوج، خاصة في خضم المنافسة التجارية الكبيرة التي تشهدها الأسواق العراقية .. اذاَ تعمل تبدأ الريادة بهذه الأدوات الثلاث وتعمل على تفكيكاي فكرة وتبجث في تطبيقاتها بشكل علمي وعملي وبأقل التكاليف من خلال جمع عوامل النجاح وترتيبها بما ينسجم والمشاريع الصغيرة التي تكفل مردودات اقتصادية مهمة ، تضمن تحسين الواقع الاقتصادي لصاحب فكرة العمل (المتدرب)...&nbsp;وهنا سيكون طريق النجاح ومعرفة اليات التطبيق الحقيقية لاحتياجات الزبون بشكل مهني ومردوده اقتصادي جيد للمتدرب من خلال الدخول بثقة للمشاركة في (مبادرة ريادة)، والتي ستكفل بدورها التفكير والتطوير والتخطيط والتوجيه والاختبار والتنفيذ والمتابعة الحقيقية للمشروع .. وتبقى استفهامات الريادة معاني النجاح الاقتصادي لجميع الراغبين في بناء مشروع اقتصادي حقيقي قابل للتحديث والابتكار من خلال ماذا؟ أين؟ لمن؟..

ماذا؟ أين؟ لمن؟ مالمنتوج اين الموقع الجغرافي ومن هو المستفيد من مشروعك؟ ضروريات جدا للبدأ

أول أدوات الابتكار( ماذا، أين ، لمن )

في اطار نهضة كبيره للارتقاء بالعراق نحو المعالي انبثقت من فكر رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني مجموعه من الخطوات المهمة الخاصة بتطوير الفكر العراقي والابتعاد عن النمطية في التعامل مع موضوع توفير فرص العمل في المجتمع العراقي.	حيث اطلقت مبادرة رياده التي تستهدف شرائح مهمة من المجتمع العراقي من طلبة وخريجين وباحثين عن العمل وذلك من خلال التدريب والتمويل والمتابعة لمشاريع الشباب وبأسلوب جديد تدخل فيه التقنية والتكنولوجية الرقمية من خلال تطبيق ريادة الذي يجب ان يستخدمه كل من يحاول ان يكون جزء من هذا البرنامج، وان التدريب ينفذ على ايدي مدربين معتمدين في مجال دراسة الجدوى الاقتصادية ومهارات ادارة المشروع الصغير. 	تبدأ المبادرة بخطوات التسجيل في تطبيق مبادرة ريادة حيث يساخدم فيها الهاتف النقال ومن ثم المشاركة في دورة تدريبية مدتها خمسة ايام وبمعدل خمسة ساعات يوميا حيث يحصل فيها المتدرب على تدريب كفوء في "كيفية تطوير خطة مشروع" وكيف يتم تأسيس مشروع صغير مدر للدخل &nbsp;مع مراعات كل الجوانب الإيجابية والسلبية والمخاطر التي ممكن ان يتعرض المشروع افتراضيا وهي التي قد تؤدي للنجاح او الفشل وكذلك تنمية الفكر الاداري والعملي وادارة المشروع وتوجيهه نحو الابداع والابتكار، كما يتطرق التدريب الى مجموعة من المواضيع المهمة والمشوقة والتي يعتمد فيها المتدرب في التسويق والمحافظة على نجاحة من اجل إدارة مشروعة بثقة عالية تبعا للمهارات التي يكتسبها اثناء التدريب.	جوهر مبادرة ريادة والفلسفة الاساسية هي خلق ثقافة جيل شبابي يتمتع بوعي ريادي وبفكر ملهم يحقق التميز والابداع مستند إلى العقلية التشاركية التفاعلية والمستقلة ذاتيا وماليا وفكريا. 	ان مبادرة ريادة شمولية الطرح لتمكين الشباب والطلبة والخريجين لدخول عالم الأعمال من اوسع الابواب اي من خلال ألافكار العملية الواقعية التي يحتاجها سوق العمل او عبارة عن حل لمشكلة مجتمعية فيصبح الفعل ريادي بامتياز، وفي احيان كثيرة يتمتع الريادي بالتفرد والتميز ، والاجمل من ذلك عندما يكون العمل فرقي وفكرة العمل تلبي إحتياجات المجتمع ن حينها يصبح عملا كبيرا ومؤثرا وخصوصا اذا كانت قابلة للتطبيق في أقل وقت وجهد وكلفة لتساهم في دعم عجلة الإقتصاد وتخفيف العبء عن القطاع الحكومي&nbsp;وخفض معدلات البطالة مما يعني ازدهار سوق العمل وتعزيز دعائم القطاع الخاص.&nbsp;

الابداع والتميز حاضر في مبادرة ريادة من خلال استخدام التكنولوجيا الرقمية والتدريب المباشر

مبادرة ريادة تصنع جيل خلاق مبدع

م. بيادر زهير جاسمالبحث عن فرصة عمل لاتمثل الطريق الوحيدة التي تؤدي الى نتائج استثنائية، وانما خلق فكرة والنظر خارج الاناء من شأنه ان يعطي نتائج عمل استثنائية، خاصة في مجتمع عمل كمجتمع العراق الذي اعتاد الاليات الكلاسيكية في التعامل مع المشاريع وفرص العمل التي تنحسر وبشكل كبير بما يفرضه سوق العمل على الشباب او على من يبحث عن العمل، ومن هنا ومع مجتمع شاب كالمجتمع العراقي، يجب التفكير بطريقة مختلفة خاصة اذا ما اطلعنا على طبيعة التركيبة السكانية للعراق ومن خلال ماتعلنه وزارة التخطيط من أرقام تتحدث بها عن ان نسب السكان في الفئات العمرية والتي تكشف عن ان الأعمار التي هي اقل من 15 سنة تشكل حوالي 40% من مجموع السكان، فيما تبلغ نسبة السكان بعمر 15-64 سنة 57%، ويشكل الشباب ضمن الفئة العمرية (15-29) سنة نسبة 28% من مجموع السكان.&nbsp;اذا المجتمع الشاب للعراق يحتاج واقعاً الى اليات تفكير جديدة تكفل له مواكبة التطورات التكنلوجيا والفكرية في مختلف الجوانب الاقتصادية الحديثة، ومن هنا عملت الحكومة على تقديم المساعدة للشباب من خلال قروض المشاريع الصغيرة ومن خلال الاستعانة بالجهات الحكومية المختصة بهذا الجانب، ليتشكل&nbsp;بذلك المنهج الحكومي العملي والعلمي الجديد في مساعدة الشباب على الابتكار، واعتماد الافكار الحديثة، لتنطلق (مبادرة ريادة) التي تتحدث بشكلها الواسع عن استثمار المهارات والميزات والمواهب الخاصة بالشباب وتوظيفها بالشكل الصحيح من خلال تدريبهم واعدادهم بالشكل اللائق لسوق العمل وما تتطلبه من متغيرات ووفق الطرق التكنلوجيا والعلمية الجديدة. اذا دراسة السوق والتعرف الحقيقي على ماتحتاجه هي الخطوة الاولى للتركيز على المنهاج التعليمي المقدم للطلبة ممن يرومون الدخول الى المنافسة والنجاح في المشاريع، وهذا ماتحققه بوابة ريادة التي اطلقها واشرف عليها رئيس مجلس الوزراء السيد محمد شياع السوداني وبشكل مباشر، خاصة وان هذه المبادرة اخذت مدى عمري واسع يبدأ من سن السادسة عشر وحتى سن الخمسين عاما ، دون النظر الى المستوى التعليمي او جنس الطالب ، ودون تحديد طبيعة الافكار او المقترحات للأعمال ، لتعطي افاقا أوسع للمشاركين .ريادة التي اعتمدت من قبل الحكومة كمنهاج لها والتي انطلقت في الثالث من آذار عام الفين وثلاثة وعشرين تأخذ على عاتقها تأهيل الطلبة وتنمية قدراتهم ومساعدتهم في تحسين مهاراتهم وتمكينهم من إطلاق مشاريع يتم تأسيسها بشكل صحيح وتضمن نجاحها وديمومتها، بالإضافة الى محاولة دمج الافكار لتشكيل فرق عمل شبابية تكون قادرة على العمل بشكل مهني وصحيح، وان تحقق هذه المبادرة الحكومية المهمة بديلا حقيقيا للطلب المتزايد على التعيين الحكومي او اللجوء الى الاعانة الاجتماعية وجعل الافراد ومن كلا الجنسين منتجين حقيقيين يساهمون بشكل واسع في الاعتماد على انفسهم والنهوض بواقعهم الاقتصادي .ووفقا لهذه الالية تمت المباشرة ومنذ انطلاق المبادرة باستقطاب الافكار الخاصة بالمشاريع وتدريب الطلبة بالطرق العلمية والعملية وتحقيق النجاح العملي لهم، لتكون هذه التجربة بمثابة النواة الأولى لمشاريع أخرى تقدم يد العون الحقيقي لأصحابها من خلال الدعم المالي والتدريب العملي .ولاتتوقف المهمة عند التنفيذ فقط بل هي تستمر لما بعد هذه المرحلة وذلك من خلال المتابعة لهذه المشاريع والتعرف على الجدوى الاقتصادية المتحققة منها واجراء التعديلات ان كانت المرحلة تتطلب اية تعديلات على المشروع ... ليكون الاتجاه الحكومي وتحقيق منهاجها في هذه المرحلة هو المساعدة على تحويل الفرص الحقيقية الى واقع، ودون الاعتماد على التوظيف الحكومي وتوسعة دائرة العمل في القطاع الخاص المدعوم بقانون العمل الذي اقر العمل به من قبل مجلس الوزراء&nbsp;...&nbsp;&nbsp;

العراق مجتمع فتي يمكنه ان يحول الفرص الحقيقية الى واقع من خلال مبادرة ريادة الحكومية

ريادة...فرصة وقراءة لسوق العمل

عبارات مخيفة! الفقر والبطالة والبطالة المقنعة والتعيين المركزي والوظائف الغير منتجة والرعاية الاجتماعية تحديات حقيقية تعاني منها جميع الدول الغير منتجة والتي منظومتها التعليمية قديمة ولاتفي بالغرض لسد احتياجات الوق من كفاءات ومهارات تفرض نفسها. نعيش هذه الايام سنوات العقد الثالث من القرن الحادي والعشرين، ومن الواضح ان العالم بأسره والاوساط المسؤولة والنخب السياسية والفعاليات الاقتصادية والاجتماعية والمؤتمرات العالمية والدول المزدهرة منشغلة حاليا بالبحث عن العديد من الاجابات للعديد من الاسئلة التي تجابه البشرية، حيث مشاكل البيئة والمناخ ومعالجاتها واختراعات وابتكارات الطاقة البديلة والمتجددة والنظيفة، وكذلك الهجرة نحو الشمال ( شمال الكرة الأرضية) ذاك المصطلح الذي بدأ يقلق الدول المزدهرة وبدأت تسلك مسالك ثقافية من أجل منع الهجرة بكل اشكالها: وكذلك مشاكل المجاعة والفقر والامية والديون والحروب الداخلية والخارجية وشتى انواع الحصار الاقتصادي الذي يتحكم بمعدل صرف العملات واعرضها للتقلبات، وبالاضافة الى كل هذا النمو السكاني الكبير الذي يوازي مشكلة البطالة المتنامية بكل ما يرتبط بها من استحقاقات تستوجب التوقف امامها جديا وتعتبر من الأولويات التي يحسب لها الف حساب هذه المشاكل والتحديات مجتمعة واقعية وتفرض نفسها على واقعنا العراقي بقوة، وهذا هو الذي يدعو الى اللاإطمئنان دائما، بالرغم من ان هذا لاينطبق على العراق فحسب ولا على مجموعة سكانية معينة، بل انه حاصل وواقع على نطاق العالم بأسره والعراق له خصوصيته في ذلك. ومن نظرة بسيطة الى خارطة هذه المشاكل يمكنك أن تفهم بأن توفير فرص العمل والقضاء على البطالة سيوفر الكثير و يقطع شوطا طويلا في حل المشاكل الأخرى و يدعم المشاريع التي تتصدى للتحديات الآنفة الذكر.&nbsp;إن إنشغال القطاع العام بالمشاكل البيئية و محاولة السيطرة على نسب الغازات العادمة والإهتمام الكبير بإيجاد وسائل طاقة بديلة للنفط من أجل إستمرار توفير الطاقة للإستهلاك البشري، كما أن مساعدة الدول الفقيرة التي تحتاج الى مشاريع إنمائية أصبح امرا ضروريا و يجعل من التحديات أمرا يحتاج الى الكثير الكثير من أجل وضع الحلول المناسبة و أولها أن يكون لدى المجتمع أساسا متكافئا يعمل على جعل الفرد النواة الأولى للمساهمة في تسهيل المهمة والصمود بوجه التحديات وأول الأفراد هو الفرد العامل الذي يمكنه من خلال عمله دعم البرامج والخطط الإستراتيجية المؤدية الى عالم آمن، عالم مستقر ومنتج ويعتد بنفسه إن الفرد الباحث عن عمل هو الأهم في كل هذه المعادلة التي لاتقبل القسمة على إثنين، &nbsp;لكون البرامج الموضوعة من أجل التدريب على تأسيس المشاريع الصغيرة تحتاج الى أشخاص موهوبين أو ذو خبرة وطموحين لتأسيس نشاطاتهم الانتاجية أو الخدمية والتي بالتالي تؤدي الى خلق فرص عمل بأقل كلفة وضمن النطاق المحلي في أغلب الأحيان. ففي القرن الواحد والعشرين يواجه العالم بطالة جديدة أساسها الأمية من النوع الخاص، حيث أن الكثيرين من حملة الشهادات الجامعية يفتقدون الى المهارات اللازمة التي تمنحهم الفرصة لاثبات ذاتهم وشخصياتهم في العمل، وللأسف يتحججون بشهادة علمية لاتدل على شئ سوى أنهم اجتازوا امتحانا نظريا لايسعفهم حتى في اساليب التعامل اليومية ولاحتى حدس بسيط للانصهار الثقافي في مجتمع يحكمه التنوع. كما أن الكثيرين من أصحاب الشهادات العليا يفتقرون الى بناء الشخصية المعطاءة متكأين على تحصيل علمي عالي يتصورون بان على الجميع أن يتحدثوا لغتهم حتى لو كانوا من الذين لايقرأون ولايكتبون. وبذلك هؤلاء تتوقف عندهم المعلومة ولايمكنهم إيصالها لمن يحتاجها وذلك كونهم أسرى في حدود عقولهم بعيدين عن نمط الحياة الحقيقية التي تتطلب الكثير من المحاولات والتجارب والعطاء صانعة الموهبة ومكتسبة للمهارات وهذه المصطلحات واتقانها حاسمة في تحديد نوعية ونمط الحياة هكذا يمكننا أن نستنتج أن توفر الكفاءات من اصحاب المهارات المطلوبة في سوق العمل وحصرا عند الباحثين عن العمل هي السبب الحقيقي في ارتفاع اعداد فرص العمل المتوفرة، وهذا يتطلب منا ان نبدأ بتحديد الاولويات من الاتقان التكنولوجي وادماجه و مضافا اليها الاختلاف الثقافي الذي دائما ماينتج عنه&nbsp;المنافسة الابداعية والابتكارية. لذا وبكل بساطة ومن أجل توفير فرص عمل لائقة، علينا تعزيز اجراءات ونشاطات التدريب باستخدام التكنولوجيا الرقمية لتعزيز الجوانب المهارية عند كافة الشرائح وتحديد من؟ ويعمل ماذا؟ وهكذا

المواهب الفردية والمهارات المكتسبة اساس مهم لتوفير ماهو مطلوب لتحقيق قطاع خاص منتج

 تحديات المشاريع الصغيرة ومشاكل العصر؟ 

يروى أن أمرأتين إيطاليتين تجاوزتا سن السبعين من عمرهما، وكانتا تسكنان متجاورتين في منطقة في شمال إيطاليا وبالقرب من العاصمة روما. كانتا يجلسن في بالكون الشقة المشترك وهن يحوكن بلوزات لاحفادهن, في يوم من الايام فكرت احداهن بحياكة بعض البلوزات للشباب العاملين في معمل صغير مجاور للبناية التي يسكنون فيها، حيث كان وقت الفراغ الكبير واللقاء اليومي يؤدي بهن الى التفكير بطريقة مختلفة. كانت احدى الافكار هو الاتصال&nbsp;بصاحب معمل يقع بالقرب من منطقة سكناهم من أجل أن يقبل منهن هدية عبارة عن بلوزات صوفية التي قامن بحياكتهن أثناء وقت الفراغ وكانوا قد وضعوا عليها شعار المعمل المقصود. وفعلا تم ذلك واستقبل صاحب المعمل الفكرة بنجاح وإشترى بلوزات على عدد العمال وبثمن ممتاز اعلى من اثمان البلوزات الموجوة في السوق. أدى ذلك الى تشجيع العجوزتين بتكرار العملية والإتصال بمعمل آخر وحياكة بلوزات أخرى لآخرين وبنفس الاسلوب حتى أصبحت سمعة هاتين العجوزتين ماركة يتحدث عنها الجميع، وبدأن يفكرن في الوصول الى معامل اخرى مما إظطرهن للإعلان عن وظائف شاغرة على شرط ان يكون المتقدم قد أكمل سن السبعين عاما. وهكذا اصبحن مصدرا لتشغيل الكبار من أجل سد حاجة طلبات التجهيز التي إنهالت عليهم من قبل شركات عدة. وكان شرطهن أساسي وأن العاملات الجديدات &nbsp;لايقل عمرهن عن سبعين عاما. في مجتمع مثل مجتمعنا العراقي بخصوص العدد الهائل من النساء والأرامل واللواتي بحاجة ماسة الى دخل مادي لتوفير حياة كريمة ، لابد من تأسيس برنامج رعاية إجتماعية يدعو الى توفير برامج دعم مالي يوفر لهن متطلبات الحياة اليومية ولأولادهن وفي نفس الوقت لابد من إيجاد برامج تأهيلية يساعد على تطوير مهاراتهن وكفائتهن من أجل الإعتماد على النفس. إلا أن اعداد الخريجات الجدد اصبح كبيرا جدا بسبب الرغبة الكبيرة في الحصول على التعليم الجامعي والفرص القليلة المتاحة في الوظيفة الحكومية. لذا اصبح من اللازم ان يفكر الجميع بطريقة مختلفة تتناسب مع احتياجات السوق سواء ان كان بالكفاءات أو بالمنتوجات ,	تعتبر المرأة في احيان كثيرة محدودة الحركة قياسا بالرجل ولديها من الوقت مايكفي لإداء واجبها المنزلي وتنظيم أمور كثيرة أخرى وأكثرهن يمارسن مهام ربة البيت من ترتيب وطهو الطعام والخياطة والحياكة وغيرها من الأعمال التي من الممكن أن تدر عليهن بالربح لو تم استثمارها في تجهيز السوق بتلك الخدمات او المهارات المنتجة، وهذا فيما اذا تم وضع دراسة وآلية لإستثمار ذلك كحالة إستثمارية. وتمتاز المرأة العراقية بموهبتها الاقتصادية في ادارة شؤون البيت والمصاريف اليومية وإدخار بعض المال من خلال التوفير أو على شكل حلي ذهبية وكما يقال ممكن الإستفادة منها وقت الضيق، إلا أن الحقيقة هو غير ذلك لآن هذه الأموال مجمدة وتفقد قيمتها يوما بعد يوم بسبب التضخم أو إرتفاع سعر الحاجات والمواد. من خلال ماتم ذكره يمكن للمرأة من أن تصبح ثروة إنتاجية فاعلة بدلاً من أن تظل متفرجة على ما يحدث حولها وهي لديها من الطاقات مايمكن أن تقلب العملية الانتاجية رأسا على عقب حيث أن إقامة مشروع صغير ذات استثمار بسيط يتطلب مهارات إدارية متواضعة ويمكن التدرب عليها من خلال برامج سهلة وممكنة متوفرة في العالم الرقمي أو من خلال أي مؤسسة توفر فرص اكتساب مهارات وبطريقة ميسرة.	إن المرأة العراقية لها دور كبير في الوضع الاقتصادي العراقي ولهن الكثير من المشاركات في المؤتمرات العالمية كما عملن على تأسيس جمعيات للمرأة العراقية للمشاريع والأعمال الحرة ومن الطبيعي جداً أنها تستطيع أن تلعب دورا في تأسيس المشاريع الصغيرة وبشكل حيوي، وكما ذكرنا أن في مجتمعنا العراقي الكثير من النساء اللواتي يمارسن المسؤولية الرعوية لعوائل بأكملها ولفترات طويلة وأن الكثير من ألارامل هن بحاجة الى عمل لتحسين الدخل الشخصي والمشاريع الصغيرة تعتبر حلا نموذجيا ناجحا إذا ماتم الأخذ به، فالمرأة روح الانسانية وديمومتها.

إن اهمية دور المرأة اكبر بكثير مما يتصوره البعض! فكيف اذا مافكرت بطريقة مختلفة وبصورة ابداعية